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LinkedIn領英是全球最大的職業社交網站,每個《財富》500強公司均有高管加入。領英中國現已推出專為職場年輕人服務的社交App“赤兔”,年輕、鮮活、有趣、有溫度。
我最胖的時候身高1米6,體重120多斤,肉都長在臉上和腿上,比例五五開,不愛運動,更不愛拍照。
漂亮女生總愛揉我的臉,說我笑起來沒眼睛,有文藝演出故意問我為什麼不參加,硬拉著我上集體節目,又嫌棄我臉大。
那時候我學習很好,但也阻止不了我一直沒什麼自信,覺得自己特別醜。
大學開始創業,高強度的工作壓力讓我的生活不再規律,晚上回來才發現除了早飯什麼也沒吃,開始暴瘦,此後一直很忙,基本沒胖回來過。
再後來,我學著化妝穿衣,找到適合自己的髮型,換上高跟鞋,一頭短髮也能在一眾大波浪中脫穎而出。
開始健身,跑步給我安全感――晚上睡得很好,早晨的氣色和妝容也偶爾讓人意味深長地說一句:“看不出來啊”。
沒經歷過這樣改變的人,不知道我當時竊喜到想哭的心情。
本文由LinkedIn領英原創,作者Hope。
從小到大,父母和老師都沒好意思說,顏值才是赤裸裸的紅利,只是告訴我們不要打扮。
長得好看的女生,幼兒園就能當領舞,你只能在角落裡演一棵樹;長大後,人家是校園形象大使,你最多是個紀律委員。
好不容易上班,兩個面試者,硬件相差不大,誰不願意要個好看一點的呢?同樣兩個銷售,誰不願意和那個帥哥多說兩句呢?
我多想享受那些顏值帶來的優勢,很長一段時間我安慰自己並不重要――大抵還是因為我享受不到顏值特權帶來的紅利,只好說葡萄是酸的。
那麼問題來了,顏值到底有多重要?我想說,很重要。
顏值是塊敲門磚
漂亮很加分
生活給了太多關於顏值的暴擊,完全招架不住――大學女生為求職暑期整容,中國整形客戶超過50%都是白領,職場似乎變成了拼臉的新戰場。
就拿最近大熱的《翻譯官》來說,劇我沒有看過,原著倒是幾年前一字不落地讀了。翻譯界名門之後程家陽巧遇優秀法語女學生,“一雙漂亮的貓眼令人過目難忘”是原著的描述,女孩兒為了生計不惜在夜總會坐檯,陰差陽錯和男主糾葛在一起,為二者後來愈發牢固的關係埋下伏筆。
拋去原著氾濫的瑪麗蘇不談,就算女主被塑造成了一個勵志形象,她不漂亮能去坐檯嗎?沒有這一出相遇又怎有後續?
學妹M,是我大學四年在美女如雲的校園裡見過的最美的女生,真是直接從雜誌上走下來,在路上男女都不帶掩飾想多看的那種美。各大公司一面一個準,參加個活動就想讓她加入公司的“offer”也拿到手軟。
前同事S,個高腿長,走路帶風,剛加入公司銷售部門,一個項目還沒跟完就被客戶挖走,是某強調生態的互聯網公司,很快又被國內著名內容視頻公司挖走,目前穩定。
就算電視劇沒有參考價值,我想你身邊也不缺上面這樣的真實例子,至少我每次都帶著羨慕嫉妒和些許的恨,為什麼,我媽沒有給我生兩條大長腿!以及,我好想去整容。
顏值≠容貌
職場上的軟實力
高頓財經職業發展研究中心的Lizzie曾提到,員工的能力分為硬實力和軟實力。
硬實力是指學校專業,成績證書,工作能力;軟實力則是邏輯思維,表達能力,儀態氣質。
公司判斷硬實力很容易,篩選過後都是硬實力差不多的人。如何從中錄用或重用一部分呢?
陌生人看到乾淨大方的人,會下意識地判斷對方生活自律,這樣的人往往心態積極,辦事不會太糟。
一個人衣領皺巴,體態臃腫,我們也往往認為他對自己缺乏約束力――看著就不靠譜。
軟實力起到了很大作用,它是一個人氣度見識和生活方式的集中體現,對工作影響巨大。
公司就是這樣一個陌生人,未來的客戶也是。他們對你不瞭解時,會根據你的外型對你進行初步的判斷――這才是職場語境下顏值的意義。
大多數人
還沒到拼長相的程度
統計表明,以長相一般為中等水平,巨好看和巨難看的都是少數。
借用知乎的名言,大多數人還沒到拼長相的程度,好好收拾自己,顏值達到中上絕對不難。
作為普通人的你,在外表上不會和他人產生天差地別。從概率上來講,極幸運(顏值改變命運)和極不幸(太醜一票否決)的情況都很難出現在你身上。
龐大的普通人群裡,我們判斷好看的第一標準是健康!
當一個人太瘦太胖,皮膚黯淡,有明顯的病理特徵,無論樣貌如何,你都很難覺得美;當一個人胖瘦適中,有精氣神,基本上你不會排斥他。
保持得體和健康的外表,能幫助你最大化的在職場中發揮“顏值”優勢,至少不會拖你實力的後腿。
提升顏值怎麼做?
一點都不難
讓自己看起來利落整潔,談吐有致,有人願意給你機會展示實力,“顏值”在職場中的任務就算完成了:
男生做好面部清潔,理髮剪甲,穿對鞋子,襯衫乾淨,站直坐正,基本沒人喊你�潘俊�
女生向高手看齊,你身邊一定能找到時尚又得體的同事。
胖,就多健身;沒精神,更要健身。袁姍姍已經擁有明星的顏值,也是運動後才呈現出健康狀態,變得明豔動人。
皮膚不好,就少熬夜,你已經過了可以自動補充膠原蛋白的年紀。
培養氣質,多讀書,學樂器,看電影,看演出,和懂的人一起玩兒,事半功倍。
關於微整形,無可詬病,相比糾結別人怎麼看,研究好在哪裡動刀,然後選一家靠譜的醫院更重要。畢竟10年間中國有20萬張臉被整毀,希望變美的同時,你首先考慮的是安全。
讓顏值充分發揮潛在優勢,何樂而不為?就算平添幾分自信也是值得的,科學表明,這確實會提升個體的自我認同感。
這是個看臉的世界
更是看結果的世界
我見過身高174的女生駝背嚴重,頂著一張超模臉,說話卻磕磕絆絆,整個人氣質全無。
也見過相貌平平的時尚主編,身高一米六,比例一般,穿搭平易近人,簡約時髦,憑藉一身敏銳嗅覺和多年的從業經驗,在美女雲集的時尚雜誌混得風生水起。
高曉鬆是在顏值上自黑最頻繁的一個人,那是因為他有過人的才華加持,你將他和任何一個英俊帥氣的鮮肉放在一起,也不會對他的存在感造成半點影響――馬東,崔永元,白巖鬆,蔡康永,這個時代最會說話的一群人,顏值也絕不是他們的飯碗,更不必說其他業界大佬。
長得好看不一定厲害,優秀的人雖不靠“顏值”吃飯,卻也絕對外表得體,有明確的目標和堅定的信念,知道自己想要什麼並且相信自己所向往的,在自己的領域做得漂亮,說話時眼神很亮――這是最好。
一位億萬富翁在成名後談到,我今天穿了一件三百多塊的襯衫,因為不會再有人因為我穿的不夠好而低看我了――但實際上顏值已經成為習慣,平價襯衫下的他依舊乾淨好看。
當你通過實力走得越來越好,你的形象和顏值也會因環境和圈子而提升,你更體會它的重要,工作好的人,顏值都不會太差。
寫在最後:
關於看臉的時代我們看的究竟是什麼?我想是這個浮躁社會背後的捷徑心理。在調查中,“迅速增加社會認可度”是人們選擇整容的首要原因,反映出的是我們掩飾不住的焦慮。
我不太相信捷徑,歸根結底,在職場,實力依舊是最簡單,有效又公平的衡量槓桿,只願顏值成為你實力的嫁衣,助你披荊斬棘。
漫畫新欄目《職場你萌說》,每天用赤兔萌萌的身體替你們鳴出一件職場上的不平事!嗷~~
第46集:有錢人分上班和不上班兩種,窮人分自願上班和被迫上班兩種。
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